|
Второй фокус: будут ли обнародованы правила по реализации реформы в сфере распоряжения доходами?
焦點(diǎn)二：收入分配改革會(huì)有實(shí)施細(xì)則出臺(tái)？
Перед Праздником Весны года Змеи, Госсовет утвердил и разослал ?Некоторые положения об углублении реформы в сфере распоряжения доходами?. Данный документ подробно перечислил четыре цели реформы, и по вопросу их достижения выдвинул серию мер и соответствующее системное обеспечение.
蛇年春節(jié)前夕，國務(wù)院批轉(zhuǎn)了《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》。該方案詳盡地列出了收入分配改革的四大目標(biāo)，并圍繞著目標(biāo)如何實(shí)現(xiàn)，提出了一系列標(biāo)本兼治的改革措施及相關(guān)的制度保障。
Однако даже при наличии ?проектирования сверху? данные цели нелегко реализовать. По мнению иностранных аналитиков, нужно выдвинуть больше поддерживающих программ и правил реализации для достижения ожидаемых эффектов.
不過，即使有了“頂層設(shè)計(jì)”，但實(shí)施起來遠(yuǎn)非想象般簡(jiǎn)單。外界分析認(rèn)為，還需要出臺(tái)更多配套方案和實(shí)施細(xì)則，才能取得預(yù)期的改革成效。
Третий фокус: как построить всестороннюю и более справедливую систему социального обеспечения?
焦點(diǎn)三：更全面更公平社會(huì)保障體系將如何建設(shè)？
Тема о социальном обеспечении никогда не испытывала недостаток внимания народа. Перед многочисленными вызовами, такими как изменение способов экономического развития, урбанизация, старение общества и др., социальному обеспечению предстоит много вопросов.
社會(huì)保障話題從來都不缺乏民眾的關(guān)心，面臨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、城鎮(zhèn)化、老齡化社會(huì)等諸多挑戰(zhàn)，社會(huì)保障還有更多問題待解。
?Двухрельсовая система? пенсионного обеспечения в Китае продолжается много лет. Проблемы ?опустения пенсионных счетов? и ?хеджирование против инфляции пенсионного фонда? постепенно обостряются. По мере углубления реформы, существующие системные вопросы уже оказывают влияние на социальную справедливость и равноправие.
我國養(yǎng)老金制度“雙軌制”延續(xù)多年，養(yǎng)老金“空賬”問題和養(yǎng)老基金保值問題也逐漸凸顯。隨著改革深入，制度存在的種種問題，已影響社會(huì)公平正義。
Создание более справедливой системы социального обеспечения – большая надежда простого народа, ожидается, что это станет часто упоминаемой темой на сессиях.
建立更加公平的社會(huì)保障體系，是百姓對(duì)社會(huì)保障的重要期待，料將成為今年“兩會(huì)”備受關(guān)注的話題。
|
